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公交公司召開2019年干部職工動員大會
作者:admin  來源:本站  發表時間:2019-1-5 09:02:02  點擊:2209

1月4日上午,公交公司召開2019年干部職工動員大會,回顧總結2018年工作,對2019年工作進行再部署、再動員。公交總公司領導班子,機關管理人員,全體中層干部參加大會。

會上,總經理杜海潮指出,2019年是邯鄲公交在經歷了前幾年的改革、創新、發展后的又一個新起點、新征程,是企業的“全員創效年”。要進一步統一思想、凝聚力量、開拓創新,將“三新”活動精神不斷深入延伸,努力取得更大的成績。



杜海潮從六個方面對2018年工作進行了全面地分析總結。



一是2018年是公交的收獲之年,一系列利好政策的出臺,為公交企業的長遠發展奠定了堅實基礎。

二是通過近幾年的創新發展,取得了一定成績:職工待遇、責任感、社會地位和影響力明顯提升;公交各基層單位、各行業發展思路、管理模式已步入科學化、規范化的軌道;全員建設的規劃、目標、效果符合當前大形勢的發展需要;信息化建設已初見成效。

三是全體公交職工管家愛企、以企為家的意識已經深植入心,得到了全社會的理解尊重。

四是公交人的精神、風格、面貌,得到了提升發揚,公交職工無私奉獻、愛崗敬業的精神是企業的無價之寶。

五是公交人自主創業、創新創效、齊心協力破解瓶頸的能力得到了明顯提升。

六是建立建設學習型團隊的意識不斷加強并取得了良好效果。




講話中,杜海潮對2019年工作形勢進行了精準的分析研判,明確指出了當前企業發展中的五個有利因素。



一是公交行業越來越受到國家、省、市各級領導的高度關注,公交企業發展得到了更多的法律和政策保障。

二是我們有一支堅強能干、聰明智慧、善打硬仗、樂于奉獻、甘于吃苦的公交團隊,要充分利用團隊的智慧和力量,加強學習、提高水平,“百尺桿頭更進一步”。

三是企業的好項目、發展目標、各項規定已經確立,為下步發展打下了堅實基礎,要扎實做好各項工作,推進企業再上新臺階。

四是經過幾年的磨練、探索、實踐,鍛煉出了一支有擔當、會管理、能經營的干部隊伍,是企業發展的永恒力量和寶貴財富。

五是公交的品牌優勢,經過五十多年的發展磨練,邯鄲公交已成為一塊“金字招牌”。




同時,杜海潮指出,在看到成績的同時也要清醒地認識到,目前仍存在資金短缺、人才不足、制度不完善、突發問題多現、職工隊伍穩定不夠堅實等一系列問題,要認清形勢、提前謀劃、制定方案、破解難題。


杜海潮從七個方面提出具體要求,為2019年工作重點指明方向。



一是必須建立一支學習型團隊,企業發展永遠離不開有理想、懂規矩,有文化、懂涵養,有知識、懂技術,有智慧、懂管理,有創新、懂市場,有紀律、懂規則的人才,必須真學、實學、善學、鉆學、借學,活學活用。

二是企業發展需要精打細算、會管理、會計劃、會計算、會過日子,懂經營、懂業務、懂形勢、懂發展、懂持家的行家里手。

三是“兩個效益”發展永遠是企業之魂。2019年要在去年的基礎上認真研究市場、掌握規則、突破創新。

四是要善于總結、發現、研究、預防,加強職工教育培訓,確保企業安全穩定。

五是科技引領企業發展,制度監督企業前行,要進一步完善企業各項規章制度,做到合法合規、合情合理,并堅決執行到位。

六是充分利用科技手段、資源優勢、品牌效應和社會影響力,加大宣傳,調整、開發、融合經營項目。以公交電子商務平臺為依托,打造“衣、食、住、行”商務產業鏈。

七是服務保障工作要及時、有力,以保障工作促進企業效益提升,推動各產業健康發展。




杜海潮強調,2019年工作還需要我們再解放思想、砥礪前行、開拓市場、打造精細化管理企業;還需要我們繼續創新發展,真正做到實事求是的結合邯鄲公交特點,謀長遠、求發展;還需要我們破瓶頸、解難題、渡難關,創出更好的企業發展之路;還需要集體的智慧和力量來實現我們的目標任務和規劃;還需要我們干群團結一心向前看,推動企業沿著科學道路健康、順利、更好的前行。使我們的工作、生活、日子過的一年比一年更好。


最后,黨委書記蔡杰要求參會人員真抓實干、加強學習、轉變思想、提高認識,形成“人人創效”的新局面,力爭取得更大的成績。

 

邯鄲市公共交通總公司
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